Rechtlicher Hinweis

Gültig ab dem 17. Januar 2025.

Geistiges Eigentum

• Alle Inhalte dieser Website (Texte, Bilder, Logos, Grafiken, Quellcode) sind ausschließliches Eigentum von Shareworkernet oder seinen Partnern. 
• Jegliche Vervielfältigung, Verbreitung oder kommerzielle Nutzung ohne schriftliche Genehmigung ist strengstens untersagt.

Inhaltsverantwortung

• Die Website ermöglicht es Nutzern, Anzeigen für die temporäre Personalüberlassung im Schweizer Baugewerbe zu schalten.
• SWN fungiert ausschließlich als Vermittlungsplattform und ist nicht an Verträgen zwischen Unternehmen oder Nutzern beteiligt.
• Nutzer sind allein verantwortlich für die Einhaltung der folgenden Bestimmungen in ihren Anzeigen: 
  • Bundesgesetz über die Arbeitsvermittlung (LSE, RS 823.11), insbesondere Artikel 12 für gewerbliche Personalüberlassung; 
  • Schweizer Arbeitsrecht (Arbeitsverträge, Sozialversicherung, Arbeitsschutz etc.). 

Der Website-Inhaber haftet unter keinen Umständen für Schäden, die aus der Nutzung von Anzeigen oder der Personenüberlassung zwischen Nutzern entstehen.

Persönliche Daten / Datenschutz

• Alle erhobenen personenbezogenen Daten werden ausschließlich für die Verwaltung und den Betrieb der Plattform verwendet.
  Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie

Externe Links

• Die Website kann Links zu Websites Dritter enthalten. SWN ist nicht für deren Inhalte verantwortlich; die Links dienen lediglich Informationszwecken

Bedingungen für Anzeigen

• Alle veröffentlichten Anzeigen müssen korrekt und rechtmäßig sein. 
• Nutzer bestätigen, dass sie über die erforderlichen Berechtigungen verfügen, um Personaldienstleistungen anzubieten oder zu veröffentlichen. 
• Anzeigen dürfen keine Rechte Dritter (Urheberrechte, Markenrechte, Persönlichkeitsrechte) verletzen.

Anwendbares Recht und Gerichtsstand

• Diese Website und ihr Impressum unterliegen schweizerischem Recht.
• Jegliche Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform sind vor den zuständigen Gerichten am Sitz von SWN auszutragen.

Wichtige Hinweise zur Personenleihe

• Die Plattform organisiert keine direkte Personalüberlassung.
• Artikel 12 der Schweizerischen Bundesgesetzgebung (LSE) gilt für gewerbliche und reguläre Personalüberlassung; die Nutzer müssen dieses Gesetz einhalten.
• Die Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen liegt ausschließlich bei den Unternehmen und Nutzern, nicht bei der Plattform.
• Gelegentlicher Personalaustausch zwischen Unternehmen zu kurzfristigen oder nicht-gewerblichen Zwecken gilt nach

• Schweizer Verwaltungspraxis grundsätzlich nicht als genehmigungspflichtige gewerbliche Tätigkeit.

  Official references:

  • SECO – Private Arbeitsvermittlung und Personalverleih: https://www.seco.admin.ch/seco/fr/home/Arbeit/Personenfreizugigkeit_Arbeitsbeziehungen/Private_Arbeitsvermittlung_und_Personalverleih.html?utm_source=chatgpt.com
  • LSE (RS823.11) – Schweizer Bundesgesetz über Arbeitsdienstleistungen und Dienstleistungen: https://fedlex.data.admin.ch/filestore/fedlex.data.admin.ch/eli/cc/1991/392_392_392/20260101/de/pdf-a/fedlex-data-admin-ch-eli-cc-1991-392_392_392-20260101-de-pdf-a.pdf

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